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POL脥TICA DE PRIVACIDAD DE VLA JOBS

CONDICIONES GENERALES:

La siguiente es la pol铆tica de privacidad del sitio VLA JOBS cuya Base de Datos identificada como VLA JOBS , cuyo responsable es GRUPO VLA, c茅dula de persona jur铆dica 3-101-586128, en adelante VLAJobs, entidad con domicilio en San Jos茅. Por este medio, y en cumplimiento de la Ley de Protecci贸n de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales (No. 8.968), se informa a todos los usuarios y clientes 鈥損ersonas f铆sicas- acerca de la forma en que procesamos y tratamos los datos e informaci贸n que nos brindan.

DETALLE DE INFORMACI脫N QUE SE SOLICITA:

La informaci贸n personal que se describe en la plataforma digital y los Formularios particulares, que se presentan en el presente sitio y que se detallan como obligatorios deben ser llenados por los usuarios para poder optar por la suscripci贸n a VLAJobs adem谩s los datos deben ser reales, veraces, completos y actualizados, el cumplimiento de esta condici贸n es obligaci贸n de cada usuario, pues la informaci贸n solo puede ser suministrada y modificada personalmente en la web, mediante el ingreso al perfil con usuario y contrase帽a. La informaci贸n ser谩 utilizada por VLAJobs, para ser almacenado en una Base de Datos con un inter茅s primordial de reclutamiento y selecci贸n de personal, seg煤n se detalla m谩s adelante. Otro tipo de informaci贸n puede ser facilitada de manera voluntaria por los usuarios por medio de encuestas o cuestionarios, lo cual depende exclusivamente de la voluntad de los usuarios.

FINES PARA LOS QUE SE SOLICITA LA INFORMACI脫N:

Los fines espec铆ficos, para los cuales se recolecta la informaci贸n de contacto son los siguientes: reclutamiento y selecci贸n de personal, env铆o de  comunicados relacionados con puestos que se ajusten al perfil o relacionados con puestos de trabajo, contenidos publicitarios, promociones, correos electr贸nicos en fechas especiales, confirmaciones de pago (cuando corresponda) as铆 como notificaciones autom谩ticas que emite el sistema cuando se registran cambios en el perfil o bien, cuando se da la desafiliaci贸n de un suscriptor. El usuario tambi茅n podr谩 recibir encuestas de opini贸n general sobre uno o varios productos de VLAJobs  y notificaciones de esos mismos productos.

PRINCIPIO DE CALIDAD DE LA INFORMACI脫N:

Grupo VLA respetuoso del principio de Autodeterminaci贸n Informativa, reconoce el derecho que le asiste a cada usuario a conocer el tratamiento automatizado que se da a la informaci贸n suministrada por ellos respecto a los datos correspondientes a su persona y a decidir su permanencia o desafiliaci贸n. Consecuentemente, existe la posibilidad de que los usuarios, en cualquier momento, y bajo su responsabilidad procedan a la correcci贸n, supresi贸n o eliminaci贸n de la informaci贸n que han suministrado, lo cual podr谩 hacerse directamente ingresando al perfil con su usuario y contrase帽a. Cualquier duda, relacionada con este procedimiento podr谩 ser atendida al correo electr贸nico trabajos@grupovla.com. Los usuarios tienen la potestad de desinscribirse por medio del acceso que, en el sitio, se habilite. De la misma forma se le hace saber a los usuarios que en todo momento tendr谩n la opci贸n de dejar de recibir los boletines informativos, mediante la opci贸n de 鈥淒esinscribirse鈥 que est谩 integrado en el pie de p谩gina de todos los correos electr贸nicos, dando click a este enlace no recibir futuros mensajes.

CONSERVACI脫N DE INFORMACI脫N PERSONAL:

Esta informaci贸n se conservar谩 por el tiempo necesario para cumplir con los fines establecidos, o bien hasta que el usuario solicite su formal desinscripci贸n, no obstante deber谩 Grupo VLa cumplir con el almacenamiento de respaldos para el formal cumplimiento de obligaciones comerciales o de fiscalizaci贸n para con terceros; entidades gubernamentales o proveedores.

TRANSMISI脫N DE DATOS A TERCEROS:

En virtud de los fines antes se帽alados, Grupo VLA permitir谩 el ingreso, registro y transferencia de los datos de los usuarios a todas aquellas empresas, instituciones y/o organizaciones afiliadas que busquen candidatos con condiciones, intereses o caracter铆sticas coincidentes. Los candidatos podr谩n, como parte de las opciones que le ofrece el sistema, aplicar, restringir o bloquear su curriculum vitae a determinadas empresas, lo cual ser谩 respetado por VLA Jobs. Los procedimientos de transferencia se encuentran regulados en nuestro sitio y poder ser revisados mediante el ingreso al sitio, o bien comunic谩ndose a cualquiera de los medios que se han dispuesta para este fin. Grupo VLA garantiza que no transferir谩 la informaci贸n de los candidatos a otras empresas o para otros fines distintos a los aqu铆 expuestos. Se except煤an los casos en que la informaci贸n es requerida por autoridades judiciales o administrativas competentes, situaci贸n en que por disposici贸n legal se estar谩 procediendo en formal cumplimiento.

PROTECCI脫N DE LA INFORMACI脫N EN LA RED:

Se han implementado todas las medidas de seguridad razonables para la protecci贸n de la informaci贸n de los usuarios con el fin de evitar el uso indebido, manipulaci贸n o acceso no autorizado a dicha informaci贸n, se garantiza la aplicaci贸n de protocolos de actuaci贸n adecuados, pol铆ticas o convenios de confidencialidad para con los encargados. Sin embargo, los usuarios reconocen que las medidas indicadas podr铆an no ser suficientes ante la p茅rdida accidental de la informaci贸n, el uso de nuevas tecnolog铆as o ataque de hackers. Grupo VLA  no puede garantizar la implementaci贸n de medidas similares en aquellos sitios web o enlaces que contenga el sitio web respecto a terceros que no son parte de Grupo VLA  , dado que no tiene ning煤n control sobre los mismos. Por ello, es recomendable que los usuarios consulten o verifiquen las pol铆ticas de privacidad o t茅rminos de uso de dichos sitios o enlaces. Los sitios en Internet de Grupo VLA    utilizan cookies, as铆 como otras tecnolog铆as, para identificar el comportamiento de navegaci贸n de los usuarios en los sitios de su propiedad, sin embargo se deja constancia que los usuarios pueden configurar su programa o herramienta de navegaci贸n en Internet para controlar si aceptan o rechazan tales medidas, como cookies, o para que les informen cada vez que las cookies son enviadas. La pol铆tica de privacidad puede ser revisada y modificada en cualquier momento, pero todo cambio ser谩 debidamente notificado a los usuarios por medio del correo electr贸nico se帽alado, de la misma forma los usuarios podr谩n consultar y/o revisar peri贸dicamente la Pol铆tica de Privacidad en este sitio. Para obtener mayor informaci贸n relacionada con esta pol铆tica de privacidad, as铆 como respecto a los t茅rminos de uso de la Base de Datos, el usuario puede comunicarse al correo trabajos@grupovla.com

CONSENTIMIENTO INFORMADO DEL USUARIO.

Al darle clic al bot贸n de Aceptar, usted reconoce que: i) Ha le铆do y entendido los alcances de esta Pol铆tica de Privacidad y T茅rminos de Uso. ii) No tiene dudas relacionadas con la forma, medio y fin para el cual se le ha solicitado la informaci贸n en el sitio y su tratamiento. iii) Acepta expresamente, en forma voluntaria, su registro en el sitio. iv) Autoriza el uso y transferencia de la informaci贸n otorgada seg煤n fue detallado y de acuerdo con los productos y servicios afiliados.

San Jos茅, julio, 2023